協同組合FUJIでは、現在、約140名の従業員に対して15名の産休・育休者が所属しております！
これは今に限った事ではなく、常時１割くらいの方が出産・育児の為に休業をしているのですが、
復帰後もスムーズに現場に戻ることが出来ており、取得を検討している人の安心材料にもなっているようです。

そういうわけで、子育て中のお母さんが多いFUJIですが、この度、働き方改革の一環として
効率的な業務の遂行やフレキシブルな働き方が選択出来るように、「在宅勤務規程」の新設を進めております。

更に働きやすい組合を目指し、多方向にアンテナを張って環境改善に取り組んでいきたいと思います。