お問い合わせ
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未来につなぎ、広げる

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事業内容

Services

組合員様をサポートする
様々なサービスを展開しています

協同組合FUJIは、中小企業等協同組合法の制定趣旨である、中小企業振興の一端を担うことを使命とし、相互扶助の精神に基づき、組合員の事業に関連した共同事業を行い、経営の向上に寄与することを目的とします。

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組合員のためにする消耗品及び
設備の共同購買事業

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組合員のためにする事務代行及び
経営指導事業

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組合員のためにする外国人技能
実習生の
共同受入事業

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組合員の事業に関する経営及び
技術の改善
向上又は組合事業に
関する知識の普及を
図るための
教育及び情報の事業

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組合員の福利厚生に関する事業

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外国人技能実習生共同受入事業に
係る職業紹介事業

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前各号の事業に付帯する事業

外国人技能実習制度

Training Program

外国人技能実習制度とは、
外国人技能実習生を
受け入れるための制度
です

外国人技能実習生とは、日本の企業で技術や技能を学ぶために来日している外国人の事を指します。

Index 3 Flags

海外(新興国)

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非熟練者・
未経験者が、技術を習得

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技術・技能
+
ノウハウを得て母
国に貢献

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日  本

受け入れの流れ

フォロー体制

受入れの実績

受け入れの流れ

協同組合FUJIなら各種手続き
各国に精通した専門スタッフ
サポート致します。

協同組合FUJIは、各段階においても、専門スタッフが対応いたします。
技能実習生出身国に精通したスタッフによるサポート、各種の行政上の手続きには専門スタッフが
対応いたしますので受入れ企業様の煩わしい手間の削減をお手伝いいたします。
協同組合FUJIは、技能実習計画も受入れ企業様の状況ごとにきめ細やかな対応を目指しております。

フォロー体制

受け入れから帰国まで
安心のフォロー体制

協同組合FUJIは、技能実習生の出入国や在留期間更新・在留資格変更等の事務手続き、
技能実習期間中の定期的な監査や訪問指導、技能実習指導員のバックアップなど、
企業が安心して技能実習生を受け入れられるように総合的なフォローを行っています。

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START

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組合員様へ安心のフォロー体制

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STEP
01

準 備

外国人技能実習生受入れを
ご希望の企業様からのご相談を承ります。
技能実習生受入れ相談決定後、
当組合へ申し込み。

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STEP
02

選 考

各国の候補者から書類選考、健康診断、
技能試験を実施、候補者の絞込みを行います。
その後、現地にて面接。
合格者を最終決定(補欠を含む)。

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STEP
03

手続き

実習計画を「外国人技能実習機構」へ申請。
認定後、在留資格認定証明書交付申請書類を
「出入国在留管理局」へ申請。
在留資格認定証明書取得。

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STEP
04

入国前講習

現地にて日本語学習を約4ヶ月実施。
日本滞在に必要なことばと知識を学習。
現地日本大使館にて査証(ビザ)を取得し来日。

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STEP
05

入国後講習

来日後、日本語学習を中心とした
講習を約160時間組合主導で実施。
必要な知識を学習しながら
日本の生活に慣れていきます。

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STEP
06

技能実習 1号

企業と雇用関係を結び、労働基準法上の
「労働者」として各社に配属され、実習計画に
沿って技能実習を実施。貴社の技能・知識を
学びます。(1年間)一号終了前に技能検定
基礎級(初級)の受験が必要です。

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STEP
07

技能実習 2号

技能検定基礎級(初級)を合格し、
さらなる技術の習熟と向上に励みます。
(2年間)2号の2年目には
随時3級(専門級)を
受験しなければなりません。

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STEP
08

帰 国

技能実習を修了し、帰国。
母国に戻り貴社で習得した技能を活かします。
(2号移行対象職種以外は1年で帰国)

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受入れの実績

様々な職種の組合員様が
技能実習制度によって
外国人技能実習生を受け入れています

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受入れ国情報

実習制度の改定について

受入れ人数枠について

実習制度の改定について

企業の皆様にとって
よりよい環境を整備
することが
可能となりました

従前の外国人技能実習制度では、
従業員として雇える期間は3年でした。
現在、実習制度の改正によって、監理団体と実習実施者が諸条件を満たして優良企業に認定された場合は
外国人技能実習生をより⾧い期間雇うことが可能となりました。

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最長5年間に!

5年間に延長するためには、
監理団体と実習実施者が諸条件を満たし、
優良と認められる必要がある。

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受入れ人数枠について

優良監理団体に認定
協同組合FUJIなら基本人数枠が2倍以上

実習期間が5年間に延⾧したことで、より多くの外国人実習生を受け入れることができるようになりました。
受入れ先企業の従業員数により、受入れ可能な実習生の人数枠が変わります。
協同組合FUJIは優良監理団体に認定されております。
そのため、優良と認定された実習実施企業が受け入れる場合、基本人数枠の2倍以上の
外国人技能実習生を受け入れることができます。

よくあるご質問

Q & A

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技能実習生の日本語は?

簡単な日本語はわかり、話すことができます。
技能実習生は、送出し機関で4ヶ月間、日本語を中心とした事前講習を受講します。その事前講習においても、態度不良や成績が悪い者は不合格となります。さらに、入国後、約1ヶ月間当組合指定の日本語学校で、日本語等の講習を行いますので、技能実習生は、簡単な日本語はわかり、話すことができます。

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入国後の講習期間は?

協同組合FUJIは約1ヶ月です。
技能実習生に対しては、通常、技能実習時間全体の6分の1(約2ヶ月)の集合講習が義務づけられていますが、協同組合FUJIの技能実習生は、送出し国で4ヶ月の事前講習を実施しているため、技能実習時間全体の12分の1(約1ヶ月)に短縮することができます。

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アテンド体制は?

協同組合FUJI職員が受入れ企業及び技能実習生への指導・助言を行います。
本部、各支局に協同組合FUJI職員を企業別担当者として配置し、定期訪問及び随時訪問を行う体制を整えております。

q

事務手続きは?

煩雑な事務処理には親身に支援しています。
技能実習生の入国手続きや在留期間延長手続きなどの煩雑な事務処理について、正確かつ迅速に行われるよう支援しています。

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技能実習生の傷害・疾病等への備えは?

技能実習生総合保険等に加入。
技能実習生は、雇用関係の下に置かれますので、一般の労働者と同様に労働保険、社会保険(健康保険等)が適用され、健康保険診療の場合には必ず自己負担費用がかかります。そのため、公的保険でカバーされない費用を補完するため、技能実習生は技能実習生総合保険等へ一括加入します。

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技能実習生の選抜は、誰がどこでするのですか?

受入れ企業様が現地またはネット面接を行います。
受入れ企業様自身の目で技能実習生候補者の人柄や経験、仕事ぶりを見てもらうと良い選考結果に繋がります。
また、出稼ぎ感覚の応募者を排除するとともに、本人および家族が日本の技能実習制度を十分に理解している人を選抜することが重要です。

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どんな職種でも技能実習生は受け入れ可能ですか

受入れ可能な職種は基本的に技能実習法の要件を満たすもので、同一作業の単純反復でない81職種145作業のみとなっています。協同組合FUJIは、主に製造業、農業畜産関係、建設、土木関係、食品製造関係で受入れ可能です。
※貴社が3年または5年間の受入れが可能職種かどうかお調べいたします。お気軽にお問い合わせください。
※適応職種の詳細は、厚生労働省ホームページの技能実習計画審査基準・技能実習実施計画書モデル例・技能実習評価試験試験基準よりご確認ください。

組合について

Services

外国人技能実習生の受入れには
組合に加入する必要があります。
組合加入にあたっては
出資金等が必要になります。

ア ク セ ス

Access

東海本部所在地

  • 〒453-0015 
    愛知県名古屋市中村区椿町
    16番16号ナゴヤ大和ビル6階

最 寄 り 駅

  • 各線「名古屋駅」 下車 徒歩3分

T E L

  • 052-756-3530

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    神奈川県横浜市港北区新横浜
    3-9-5 新横浜第3東昇ビル7階

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