| 名称 | 協同組合FUJI |
|---|---|
| 代表理事 | 服部説夫 |
| 業務内容 | 外国人実習生共同受入に関する事業、消耗品及び設備の共同購買事業、福利厚生に関する事業、事務代行及び経営指導事業、経営及び技術改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供事業 1.組合員のためにする消耗品及び設備の共同購買事業 2.組合員のためにする事務代行及び経営指導事業 3.組合員のためにする外国人技能実習生の共同受入事業 4.組合員のためにする特定技能外国人支援事業 5.組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 6.組合員の福利厚生に関する事業 7.外国人技能実習生共同受入事業に係る職業紹介事業 8.特定技能外国人に係る職業紹介事業 9.前各号の事業に付帯する事業 |
| 認証番号 | 外国人技能実習生受入事業 一般監理事業 許可番号：1706000922 特定技能外国人支援事業 登録支援機関 登録番号：20登-004442 |
| 所属団体 | 公益財団法人国際研修協力機構 一般社団法人国際連携推進協会 東京都中小企業団体中央会 横浜商工会議所 日本惣菜協会 中食産業協会 一般社団法人全国スーパーマーケット協会 |
| 認可地区 | 全国 |
| 認 可 省 庁 | 経済産業省 / 厚生労働省 / 国土交通省 / 農林水産省 / |
| 組合員資格 | 農業(耕種農業を除く),総合工事業,職別工事業(設備工事業を除く)設備工事業,食料品製造業,木材・木製品製造業(家具を除く),家具・装備品製造業 パルプ・紙・紙加工品製造業,化学工業(無機化学工業製品製造業を除く),プラスチック製品製造業(別掲を除く),ゴム製品製造業,非鉄金属製造業,金属製品製造業(洋食器・刃物・手道具・金物類製造業を除く),はん用機械器具製造業,生産用機械器具製造業,業務用機械器具製造業,電子部品・デバイス・電子回路製造業,電気機械器具製造業,情報通信機械器具製造業（通信機械器具・同関連機械器具製造業を除く）,輸送用機械器具製造業,情報サービス業,道路貨物運送業,運輸に附帯するサービス業,各種商品小売業,飲食料品小売業,不動産賃貸業・管理業,経営コンサルタント業・純粋持株会社,広告業,宿泊業,飲食店(酒場・ビヤホール及びバー,キャバレー,ナイトクラブを除く),洗濯・理容・美容・浴場業(その他の公衆浴場業及びその他の洗濯・理容・美容・浴場業を除く)社会保険・社会福祉・介護事業,自動車整備業,その他の事業サービス業 |
| 対応国 | ベトナム、タイ、インド、フィリピン、中国、インドネシア、ネパール、ミャンマー、バングラディシュ、カンボジア、パキスタン |
| 顧問弁護士 | 弁護士法人Global HR Strategy 弁護士 杉田昌平 |
| 所在地 | 本部 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3階 中日本事務所 〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町16番16号 ナゴヤ大和ビル6階 東日本事務所 〒323-0022 栃木県小山市駅東通り1丁目22-30 TS BLD.Ⅲ502号室 西日本事務所 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島四丁目2-26 天神第一ビル410号室 |
| TEL/FAX | 本部 045-620-2040 / 045-620-2141 中日本事務所 052-756-3530 / 052-756-3531 東日本事務所 0285-37-9703 / 0285-37-9436 |
| 監理団体業務の運営に関する規程 | 本部：監理団体の業務の運営に関する規程_2023.09.01
中日本：監理団体の業務の運営に関する規程_2023.07.07 東日本：監理団体の業務の運営に関する規程_2023.08.03 西日本：監理団体の業務の運営に関する規程_2024.02.16 |
| 監理費表 | 1_中日本事務所_フィリピン国 1_中日本事務所_フィリピン国以外 2_本部_フィリピン国 2_本部_フィリピン国以外 3_東日本事務所_フィリピン国 3_東日本事務所_フィリピン国以外 4_西日本事務所_フィリピン国 4_西日本事務所_フィリピン国以外 |
| 取扱職種の範囲等 | 取扱職種の範囲等（別表2） |
| HP | https://www.c-fuji.or.jp |
| E - m a i l | info@c-fuji.or.jp リクルートはこちらへ https://en-gage.net/c-fuji_career/ |
| 設立 | 2009年4月3日 |
| スローガン | 協同組合FUJIは、日本一の監理団体を目指します。 |
| 行動指針 | 1.わたしたちは、批判ではなく、改善のために意見を交換し合います。 2.わたしたちは、チームのために何ができるか自ら考え、 期待の一歩先の行動をします。 3.わたしたちは、他人の意見、評価を傾聴します。 4.わたしたちは、法令を遵守し、結果を追求します。 5.わたしたちは、誠実さを持って人に接します。 6.わたしたちは、個人の成果や努力を評価の基準とし、 お互いを尊重します。 |
